(قسم الإعلام)

في إطار توجيهات لجنة الإدارة بشركة الواحة للنفط بضرورة الإهتمام بالمستخدمين الجدد والذين تم تنسيبهم للعمل بالشركة خلال السنوات الماضية وضرورة تأهيلهم وإعدادهم للإلتحاق بالعمل الفعلي.

أفادنا السيد/ مدير إدارة التخطيط  د . شعبان ابوالقاسم الأسطى بأن الإدارة باشرت ومنذ بداية العام 2018 م ، في إعداد برنامج تدريبي مكثف لإحتواء المستخدمين الجدد، بهدف تأهيلهم وتطوير قدراتهم ومهاراتهم الفنية وإعدادهم للإلتحاق بمجال العمل الفعلي والمساهمة في كافة الأنشطة التي تقوم الشركة علي تنفيذها، وأشرف علي إعداد البرنامج التدريبي لجنة من المهندسين الأكفاء بإدارة التخطيط ممن تتوفر فيهم عوامل الخبرة والتأهيل العلمي وتم مراعاة أن يشمل البرنامج الجوانب النظرية والتطبيقية بالإضافة إلى العمل الميداني من خلال التدريب الحقلي.

وقد تمكن الفريق المعني وخلال فترة وجيزة من تنظيم وإعداد البرنامج وتجهيز المادة العلمية والتي شملت عدداً من المواضيع ذات العلاقة بهندسة المكامن والإنتاج والتي لها علاقة مباشرة بجانب التطبيق العملي وما يحتاجه المهندسين الجدد لبداية مرحلة العمل الفعلي في مجال تخصصهم.

وتم تصميم البرنامج التدريبي بحيث يحتوي علي ثلاث مراحل:-

  1. مرحلة التدريب النظري (محاضرات ودروس نظرية).
  2. مرحلة التدريب التطبيقي (من خلال البرمجيات الحاسوبية).
  3. مرحلة التدريب الحقلي.

وبعد مراجعة وتنقيح البرنامج وإعتماده من خلال الإدارة، تم الشروع في تنفيذه بتاريخ 9/12/2016 م ، وبواقع  38 مهندس متدرب كدفعة أولى فى فصلين دراسيين وبعد إكمالهم لستة أشهر من التدريب فى المرحلة الأولى إنضم لهم 18 مهندساً أخر فى فصل دراسى جديد  كما تم إختيار أفضل 18 مهندساً من الدفعة الأولى ليستمروا فى التدريب التطبيقى المتقدم على محاكاة المكامن النفطية لمدة ستة أشهر أخرى  .

وجاري الآن العمل علي إدماج دفعات جديدة  تشمل كافة المستخدمين الجدد فى حال إستكمال تدريب الدفعات الحالية .

و مما يستوجب الذكر أن البرنامج التدريبى فى كل مراحله يتم تنفيذه والإشراف عليه من قبل كوادر إدارة التخطيط بالمجهود الذاتي التطوعي ودون أن يكلف  ميزانية الشركة أي مبالغ تذكر.

كما لا يفوتنا أن نتوجه بالشكر إلى لجنة الإدارة على متابعتها وتشجيعها المستمر على تنفيذ كافة مراحل البرنامج و الشكر موصول لكافة الإدارت الفنية والخدمية التى ساهمت معنا في تذليل الكثير من العقبات اللوجستية التى من خلالها ثم تحويل الفكرة إلى واقع ملموس نطمح أن يسهم فى رفع كفاءة أداء المهندسين الجدد.

وقد قام قسم الاعلام بزيارة القاعات التي يتم فيها تنفيذ هذا البرنامج وتابع جانبا من البرنامج التطبيقي الذي يقوم به المتدربين في الوقت الحاضر وقد أفادنا السيد/ الأمين محمد قنديلة (منسق الفريق المكلف بمشروع البرنامج التدريبي) بأن البرنامج التدريبي يهدف إلى رفع كفاءة أكثر من 100 مهندس من حديثي التخرج والمنسبين لإدارة التخطيط في الفترة الماضية، ويستمر مستقبلا ليشمل كل المهندسين الجدد المنسبين لإدارة التخطيط ودمجهم فى بيئة العمل لأجل تحصيلهم الخبرة والمهارة كلاً حسب مجاله .